हरियाणा एक्सटेंशन लेक्चररों ने प्रस्तावित सेवा सुरक्षा नियमों के तहत व्यापक लाभ की मांग की

रोहतक जिले के सरकारी कॉलेजों में अनुबंध के आधार पर काम करने वाले एक्सटेंशन लेक्चररों ने हरियाणा सरकार से प्रस्तावित हरियाणा एक्सटेंशन लेक्चरर और गेस्ट लेक्चरर (सेवा की सुरक्षा) नियम, 2026 में अतिरिक्त लाभ और सुरक्षा उपायों को शामिल करने का आग्रह किया है।

उच्च शिक्षा विभाग (डीएचई) द्वारा हरियाणा एक्सटेंशन लेक्चरर और गेस्ट लेक्चरर (सेवा की सुरक्षा) अधिनियम, 2025 की धारा 10 के तहत बनाए गए मसौदा नियमों पर हितधारकों और जनता से टिप्पणियां और सुझाव आमंत्रित करने के बाद यह मांग आई है।

व्याख्याताओं ने सेवा पात्रता, पारिश्रमिक, वार्षिक वेतनवृद्धि, महंगाई भत्ता, छुट्टी के लाभ, कार्यभार मूल्यांकन और सेवानिवृत्ति प्रावधानों से संबंधित संशोधनों की मांग की है, यह तर्क देते हुए कि मसौदा नियम अधिनियम के प्रावधानों को पूरी तरह से प्रतिबिंबित नहीं करते हैं।

उन्होंने कहा, ‘हमारी प्रमुख मांगों में से एक ‘सेवा वर्ष’ की परिभाषा और सेवा लाभों की सुरक्षा के लिए पात्रता से संबंधित है। अधिनियम के तहत निर्धारित योग्यता को पूरा करने वाले सभी पात्र एक्सटेंशन लेक्चरर को अनिवार्य पांच साल की सेवा अवधि पूरी करने के तुरंत बाद सभी लाभ दिए जाने चाहिए, भले ही वे पात्रता प्राप्त करने की तारीख कुछ भी हों।

अहलावत ने यह भी मांग की कि महंगाई भत्ता राज्य सरकार द्वारा समय-समय पर अधिसूचित दरों पर प्रदान किया जाना चाहिए और अन्य सरकारी कर्मचारियों को दिए जाने वाले दरों के बराबर होना चाहिए। उन्होंने कहा, ‘मुद्रास्फीति सभी कर्मचारियों को समान रूप से प्रभावित करती है और विभिन्न श्रेणियों के कर्मचारियों के लिए अलग-अलग नहीं हो सकती है।

एक अन्य व्याख्याता अजय सांगवान ने मांग की कि अधिशेष सुरक्षित कर्मचारियों के समायोजन के लिए काम के बोझ का मूल्यांकन यूजीसी और विश्वविद्यालय के मानदंडों के अनुसार सख्ती से किया जाना चाहिए। उन्होंने यह भी मांग की कि अधिशेष कर्मचारियों को तब तक पारिश्रमिक मिलता रहना चाहिए जब तक कि उन्हें दूसरे सरकारी कॉलेज में समायोजित नहीं किया जाता है।

सांगवान ने आगे मांग की कि 57,700 रुपये के प्रस्तावित समेकित मासिक पारिश्रमिक को प्रस्तावित 2 प्रतिशत के बजाय 3 प्रतिशत वार्षिक वेतन वृद्धि के साथ लागू मूल वेतनमान के न्यूनतम के रूप में माना जाना चाहिए।

व्याख्याताओं ने नियमित सरकारी कर्मचारियों को मिलने वाले अवकाश लाभ को बढ़ाने की भी मांग की है। एक अन्य लेक्चरर अर्चना मलिक ने कहा, ‘हम बढ़ी हुई आकस्मिक अवकाश, चिकित्सा अवकाश, गोद लेने की अवकाश, बच्चे की देखभाल की छुट्टी, गर्भपात या गर्भपात के मामले में छुट्टी, रक्तदान के लिए विशेष आकस्मिक अवकाश, दिव्यांग कर्मचारियों के लिए अतिरिक्त छुट्टी, प्रतिबंधित छुट्टियां, अर्जित अवकाश और शैक्षणिक उन्नति के लिए अध्ययन अवकाश चाहते हैं।

मलिक ने अवकाश यात्रा रियायत (एलटीसी), विषयवार वरिष्ठता सूची तैयार करने, सेवा पुस्तिकाओं के रखरखाव और स्वास्थ्य सेवा, ग्रेच्युटी और अनुकंपा सहायता सहित अधिनियम के तहत उल्लिखित अतिरिक्त लाभों को शामिल करने के प्रावधानों की भी मांग की।

अपनी मांगों को ‘रचनात्मक सुझाव’ बताते हुए व्याख्याताओं ने डीएचई से नियमों को अंतिम रूप देते समय उन पर विचार करने का अनुरोध किया है ताकि सेवा सुरक्षा अधिनियम के तहत आने वाले कर्मचारियों को नियमित सरकारी कर्मचारियों के बराबर लाभ मिल सके।