70 घंटे काम की सलाह देने वाले नारायण मूर्ति की सफाई, हार्ड वर्क पर्सनल च्वाइस है…

इंफोसिस के को-फाउंडर एनआर नारायण मूर्ति ने कहा कि जीवन में आगे बढ़ने के लिए लोगों को अपने काम का खुद निरीक्षण करना चाहिए और इसके प्रति समर्पण करना चाहिए।

पिछले साल हफ्ते में 70 घंटे काम करने का सुझाव देने वाले इंफोसिस के को-फाउंडर एनआर नारायण मूर्ति ने एक नया बयान दिया है। उनका कहना था कि हार्ड वर्क व्यक्तिगत इच्छा है, कभी नहीं थोपा जाना चाहिए। मूर्ति कहती है कि लोगों को अपने काम का खुद निरीक्षण करना चाहिए और इसके प्रति समर्पण के महत्व को समझना चाहिए ताकि वे अपने जीवन में आगे बढ़ सकें।

नारायण मूर्ति ने क्या कहा?

मूर्ति ने मुंबई में आईएमसी चैंबर ऑफ कॉमर्स एंड इंडस्ट्री द्वारा आयोजित एक कार्यक्रम में अपने व्यक्तिगत अनुभवों को साझा किया। उन्होंने बताया कि मैं सुबह छह बजे कार्यालय जाता था और रात आठ बजे से निकलता था। यह सबूत है। लगभग चालीस वर्षों तक मैंने यह काम किया है। उनका कहना था कि ये निर्णय मेरे अपने थे। ये ऐसे मुद्दे हैं जिन पर किसी भी व्यक्ति आत्मनिरीक्षण कर सकता है, निष्कर्ष निकाल सकता है और अपनी इच्छा से कुछ कर सकता है।

वर्क-लाइफ बैलेंस पर छिड़ी है बहस

नारायण मूर्ति का यह बयान एक ऐसे समय में आया है जब वर्क-लाइफ बैलेंस पर बहस चल रही है। पिछले साल नारायण मूर्ति ने विवाद पैदा किया था। कुछ महीने पहले, उन्होंने हफ्ते में सत्तर घंटे काम की वकालत की थी। उनका दावा था कि भारत की कार्य उत्पादकता विश्व में सबसे कम में से एक है। हमारे युवा लोगों को बताना चाहिए कि यह उनका देश है और वे सप्ताह में सत्तर घंटे काम करना चाहते हैं।

नारायण मूर्ति को इस बयान के बाद सोशल मीडिया पर भारी आलोचना मिली। हालाँकि, कुछ अन्य कारोबारियों ने भी नारायण मूर्ति के सुर में सुर मिलाया है और अधिक से अधिक काम करने की मांग की है। हाल ही में लार्सन एंड टुब्रो के चेयरमैन एसएन सुब्रमण्यन ने तो यहां तक कह दिया कि कर्मचारियों को सप्ताह में 90 घंटे काम करना चाहिए और रविवार को भी काम करने से नहीं हिचकना चाहिए।

सुब्रमण्यन ने क्या कहा था

“मुझे अफसोस है कि मैं रविवार को आपसे काम नहीं कर पा रहा हूँ,” सुब्रमण्यन ने कहा। मैं रविवार को काम करता हूं, इसलिए मुझे और खुशी होगी अगर मैं आपसे काम कर सकूँ। तुम घर पर बैठकर क्या करते हो? कितनी देर तक आप अपनी पत्नी को निहार सकते हैं? पत्नियां अपने पतियों को कितनी देर तक निहार सकती हैं? छोड़िये, यह सब। दफ्तर आइये और काम कीजिए।

इसके बाद, वर्क-लाइफ बैलेंस के बारे में इंडस्ट्री में कई विचार हैं। आरपीजी एंटरप्राइजेज के चेयरमैन हर्ष गोयनका ने कहा कि यह थकान का उपचार है, न कि सफलता। यह मेरी राय है। इसी तरह, आईटीसी लिमिटेड के चेयरमैन संजीव पुरी ने हाल ही में कहा कि कर्मचारियों को उनकी क्षमता पहचानने और अपना काम अच्छी तरह करने के लिए सशक्त बनाना, काम के घंटों की संख्या से अधिक महत्वपूर्ण है।